La Diputación de León ha aprobado en la comisión de Cooperación que se ha celebrado este martes las bases del Plan de Ocupabilidad Laboral para este año, las del Plan de Ocupabilidad e inserción Laboral para Piscinas y Playas Fluviales, el reparto del Fondo de Cohesión 2025, y el reparto de la séptima fase del PIOS. Entre todos ellos, la institución provincial repartirá un total de 13,93 millones de euros.
Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral 2026
Para este Plan la Diputación destinará 8.181.313 millones de euros. Está destinado a los ayuntamientos con una población inferior a los 20.000 habitantes, para colaborar en la contratación de personal entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026. Los casi 8,2 millones de euros con los que cuenta serán financiados a cargo de los presupuestos de 2026, con una cantidad de 7.363.181,70 euros, y 2027, con 818.131,30 euros.
Los criterios para el reparto de estas ayudas se basan en el número de habitantes de los ayuntamientos. De esta forma la distribución será:
Hasta 250 habitantes- 30.054 euros………………… 41 ayuntamientos
De 251 a 500 habitantes- 34.562 euros……………65 ayuntamientos
De 501 a 1.000 habitantes- 40.572 euros…………… 47 ayuntamientos
De 1.0001 a 3.000 habitantes- 48.836 euros………. 42 ayuntamientos
De 3.001 a 5.000 habitantes- 54.847 euros………. 5 ayuntamientos
De 5.001 a 20.000 habitantes. 60.107 euros………8 ayuntamientos
Entre los requisitos para llevar a cabo estas contrataciones se encuentran que las contrataciones subvencionadas serán las que se formalicen a partir del 1 de enero de 2026 y cuyo periodo de actividad finalice el 31 de diciembre. La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de empleo correspondiente, a través de la presentación de la oferta de empleo. La selección final de los trabajadores la será responsabilidad de cada ayuntamiento, atendiendo a criterios objetivos de selección y publicidad, a través de la publicación de un anuncio, al menos, en el tablón de anuncios de a sede electrónica. Los contratos no podrán tener una duración superior a los doce meses ni inferior a los dos, y los trabajadores no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación. El número de horas contratadas nunca podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria.
Las solicitudes se podrán presentar en la sede electrónica de la Diputación en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de las bases en el BOP. Los ayuntamientos que tengan delegada la recaudación de los tributos en la Diputación recibirán el anticipo de la subvención automáticamente por el 90% del total.
Plan Ocupabilidad Piscinas
Por otro lado, la comisión ha dado luz verde, a la espera de su aprobación mañana en el Pleno, las bases que regirán el Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral destinado a subvencionar la contratación de personal en las piscinas municipales y playas fluviales autorizadas para el baño por la Junta de Castila y León, abiertas al público en el periodo estival de 2026. Para estas subvenciones, la institución provincial destinará un total de 669.750 euros, de los que 627.000 serán para los ayuntamientos de la provincia con menos de 20.000 habitantes y 42.750 euros a las juntas vecinales.
Para la puesta en marcha del Plan, la Diputación colabora con la Junta a través de un convenio con el que se pretende impulsar las políticas activas de empleo para la contratación de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad. Las ayudas están destinadas a sufragar los contratos que se realicen entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2026, que no podrán ser superiores a tres meses ni inferiores a dos, y que serán preferentemente a jornada completa. Los contratos a media jornada no podrán ser inferiores al 50% de la jornada legal. La cantidad máxima subvencionada por trabajador al día es de 77,00 euros para contrataciones a jornada completa, o la parte proporcional al número de horas contratadas.
Se trata de una asignación fija de 7.125 € por cada piscina municipal, así como por cada playa fluvial. La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo. La selección final de los trabajadores la realizará el ayuntamiento o la junta vecinal. Las subvenciones son compatibles con otras ayudas otorgadas por otras administraciones públicas o privadas.
Según Martínez “continuamos trabajando para facilitar a las entidades locales de la provincia la contratación de personas desempleadas, ya que estas subvenciones son una herramienta básica para luchar contra la despoblación en nuestros pueblos”. “Entre estas dos convocatorias, los ayuntamientos podrán contratar a cerca de un millar de personas”, ha afirmado el diputado de Cooperación y SAM.
Además, Martínez ha hecho hincapié en que “León se enfrenta cada día con el reto de la despoblación, y por ello hacemos un importante esfuerzo para consolidar un tejido económico estable a través de que poder ofrecer mejores servicios, también durante el verano, cuando la población aumenta en nuestros pueblos”.
Fondo de Cohesión Territorial 2025
Por lo que se refiere al Fondo de Cohesión Territorial, la Diputación ha aprobado durante la comisión, y ratificará mañana en el pleno, el reparto de los 2.120.035,60 euros con los que cuenta, a un total de 134 ayuntamientos. El Fondo está financiado por la institución provincial leonesa, que aporta el 25%, la Junta de Castilla y León, que subvenciona el 50% euros, y los propios ayuntamientos, que colaboran con el 25% restante.
El objetivo principal de este apoyo, teniendo en cuenta los problemas de desabastecimiento de agua que se han producido en diferentes zonas de la provincia como consecuencia de la sequía, y con el objetivo de paliar los efectos que la misma produce en el abastecimiento de agua destinada al consumo humano, las ayudas estarán destinadas a obras de mejora y ampliación de redes de abastecimiento y de captación de agua y, en general, las que estén destinadas a paliar la falta de agua en las diferentes poblaciones.
Por otro lado, si los municipios certifican que no tienen problemas en este tipo de abastecimiento, estas inversiones se podrán destinar a actuaciones en infraestructuras y equipamiento de servicios municipales obligatorios de competencia local, como pavimentación o alumbrado entre otras, excepto las relativas a los servicios sociales y asistenciales, educación, cementerios y equipamientos culturales e instalaciones deportivas.
Plan PIOS 7ª fase
Además, también se llevará a cabo el reparto de la séptima fase del PIOS, con un total de 3.102.04,81 euros, que se repartirán 9 ayuntamientos.
El PIOS es una de las novedades de este mandato. Se trata de un Plan dotado con 60 millones, que tiene el objetivo que los municipios leoneses puedan realizar más obras y contratar más servicios “para hacer que nuestros pueblos cuenten con los servicios necesarios para que los leoneses que residen en el medio rural puedan contar con la posibilidad de seguir desarrollando su vida en ellos”, ha afirmado el diputado de Cooperación y SAM.