FeSMC-UGT Castilla y León se ha concentrado este viernes a las puertas de Zara en Valladolid para denunciar que el preacuerdo alcanzado por CCOO y Fetico con la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España), que aglutina a las grandes marcas textiles y de calzado del país, supone un “grave retroceso” en los derechos laborales de las personas trabajadoras del sector. Cabe señalar que esta convocatoria se ha replicado en todo el país.
Las declaraciones a medios han corrido a cargo de representantes sindicales y trabajadores de empresas como Bershka (grupo Inditex), Cortefiel (grupo Tendam) y Primark, así como de la secretaria del sector de comercio y grandes almacenes de FeSMC UGTCyL, Nathalie Rios, que ha denunciado que la firma del preacuerdo de la patronal con otros sindicatos conlleva una “grave perdida de derechos” para el conjunto de los trabajadores y supone un “retroceso” en derechos conseguidos en los diferentes convenios provinciales.
Hay que destacar que este acuerdo intenta unificar las condiciones de trabajo de todas las personas empleadas en el sector, sin tener en cuenta los beneficios para el trabajador en materia salarial, jornada laboral o de conciliación rubricados ya en los diferentes convenios existentes. Por eso, desde UGT explican que la unidad de criterios les parece una buena iniciativa siempre y cuando se firme un pacto de “mínimos” a respetar para el conjunto de las personas trabajadoras afectadas. Y es que, según los datos aportados por la propia organización sindical, el sector ronda los 8000 trabajadores y trabajadoras en Castilla y León.
De hecho, de acuerdo con las declaraciones de los trabajadores de las diferentes empresas, la firma supone una reducción de 12 domingos de calidad anuales (como medida de conciliación) a 8, la congelación salarial en la práctica para los próximos años y, aunque el preacuerdo firmado apela al carácter voluntario de trabajo en domingos y festivos en el periodo estival, conlleva una excepcionalidad que pasa por convertir dicha voluntad en obligación si la empresa no dispone de personal suficiente para cubrirlos.
Por eso, desde la federación de servicios, movilidad y consumo de UGT, han anunciado que, de no atender la patronal sus reclamaciones, anunciarán nuevas movilizaciones en todo el país.
La patronal asegura que el convenio incluye incrementos salariales
En contacto con este periódico, la patronal Arte asegura que "el preacuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores garantiza tanto mecanismos para mantener las condiciones salariales de las personas que tienen salarios vigentes superiores, como incrementos salariales para 2027 y 2028. Además, cualquier trabajador/a podrá ver mejoradas las condiciones del convenio por las propias empresas, como ya sucede actualmente con algunas de ellas".
Además, destacan que incluye mejoras "como la reducción de 50 horas de la jornada laboral, que ya hemos firmado y de la que se beneficiarán todos y todas las personas trabajadoras del sector, así como otras medidas de conciliación que se negociarán en las próximas reuniones".
Así mismo recuerdan que el convenio aún está en negociación "y requiere diálogo responsable" y que la mesa de negociación "está compuesta por todas las organizaciones sindicales. Todos tenemos un compromiso común con la profesionalización y prestigio del comercio textil y todas las organizaciones sindicales tienen la oportunidad de contribuir y culminar un texto de referencia para un sector estratégico como es el de las grandes cadenas del comercio de moda, beneficiando a miles de personas en nuestro país".