El sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos ha denunciado este lunes lo que considera “el enésimo engaño” de la Junta de Castilla y León al profesorado, al no desarrollar el Acuerdo de 22 de septiembre de 2025 sobre mejora de las condiciones laborales del personal docente, publicado en el BOCYL el 25 de septiembre.
En rueda de prensa, el secretario del sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla y León, José Antonio Sánchez, aseguró que el Ejecutivo autonómico está incumpliendo el contenido del acuerdo. Según explicó, desde su firma solo se han celebrado seis reuniones —la última el 11 de diciembre de 2025— que, a juicio del sindicato, no han producido “avances reales, desarrollo normativo ni un calendario vinculante”.
UGT sostiene que, a la vista de la situación actual, no existe intención de ejecutar el acuerdo antes del 15 de marzo ni antes del inicio del proceso electoral autonómico, lo que, en la práctica, dejaría sin efecto las medidas pactadas. El sindicato considera que el cumplimiento dependía de una decisión política que podría haberse formalizado antes de la convocatoria electoral.
El acuerdo incluía, según la organización sindical, cuestiones como la reducción de la carga burocrática, la mejora de la atención a la diversidad, el refuerzo de personal en los centros educativos, la ampliación de permisos y licencias, la reducción de jornada para docentes mayores de 55 años y mejoras en el reconocimiento de las tutorías. UGT afirma que ninguna de estas medidas se ha materializado hasta el momento.
Ante esta situación, el sindicato ha anunciado que estudia todas las vías de actuación posibles —sindicales, institucionales y jurídicas— para exigir el cumplimiento de lo firmado.
En su comparecencia, UGT recordó además que el profesorado de Castilla y León se encuentra, según sus datos, entre los peor retribuidos del país. Señala que desde 2006 no se ha producido un incremento salarial a través del complemento autonómico y denuncia que el colectivo es el único dentro de la administración autonómica que debe renunciar al cobro de los sexenios para poder acceder a la carrera profesional.
El sindicato añade que las Cortes de Castilla y León han instado en tres ocasiones a corregir esta situación, sin que, según afirma, se haya adoptado una solución. UGT defiende que la mejora de las condiciones laborales del profesorado repercute directamente en la calidad del sistema educativo y en el conjunto de la comunidad.