La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Castilla y León denunció ante la Consejería de Educación y la Inspección de Trabajo el “grave incumplimiento salarial” por parte de la empresa adjudicataria del servicio público de interpretación y mediación de Lengua de Signos Española (Ilse) para el alumnado con discapacidad auditiva en los centros docentes públicos.
El sindicato explicó que el 5 de octubre, la empresa notificó a su plantilla mediante correo electrónico la imposibilidad de abonar puntualmente los salarios, trasladando a los trabajadores la demora del pago e invocando problemas de liquidez y retrasos de cobro ajenos al personal. Este retraso generó que, hasta la fecha, los trabajadores “no solo no han percibido su salario desde el inicio de curso, sino que las respuestas que reciben por parte de la empresa son evasivas y falta de concreción en la fecha de pago”.
Ante la “gravedad” de los hechos, CCOO remitió un escrito formal a la consejera de Educación de la Junta de Castilla y León, María Pardo Álvarez, para exigir la intervención inmediata de la Consejería para “velar por el cumplimiento estricto de los pliegos de condiciones administrativas y técnicas de esta contratación pública”, y que aplique “mecanismos de fiscalización, apercibimiento o sanción previstos en la Ley de Contratos del Sector Público”. Asimismo, el sindicato presentó una denuncia a la Inspección de Trabajo y no descarta ninguna medida de presión.
Además, el sindicato consideró que “la única medida que puede garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de las condiciones laborales” es que la gestión pase a ser asumida directamente por la Junta de Castilla y León, “evitando así adjudicaciones a la baja a costa de empeorar las condiciones de los trabajadores”.
Una situación que se repite
CCOO denunció que la situación de impago no se produce por primera vez, sino que se repite nuevamente, después del adeudo de varias nóminas desde diciembre del pasado año y “un goteo constante de retrasos” en los pagos que ya motivó denuncias a inicios de 2026.
Para el secretario general de CCOO Enseñanza en León, Víctor Bejega, “el impago de las nóminas se une a las propias condiciones laborales de los trabajadores, con contratos fijos-discontinuos y mayoritariamente a jornada parcial y por horas y una alta inestabilidad y movilidad en sus puestos de trabajo para cubrir las necesidades del servicio pero con recursos cada vez más insuficientes”.
“Esta situación pone de manifiesto la falta de recursos para la atención a la diversidad por parte de la Junta de Castilla y León, con servicios privatizados que sacrifican las condiciones laborales de sus trabajadores, que no alcanzan a cubrir las necesidades reales del alumnado con discapacidad auditiva para la totalidad del horario lectivo y con una nula preocupación de la administración por revertir estas situaciones”, apuntó Bejega.
En el caso concreto de la provincia de León, CCOO detalló que se cuenta para este curso con nueve Ilses que siguen acudiendo a su puesto de trabajo sin cobrar para no perjudicar al alumnado con discapacidad auditiva.
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