El sindicato Csif, por segunda vez en este mes de septiembre, se ha concentrado ante las oficinas principales de Correos de España, entre ellas la ubicada en la plaza Jardín de San Francisco en la ciudad de León.
Como no ha habido avances en la negociación con la dirección de Correos desde la concentración de principio de mes, se han repetido unas movilizaciones que pueden tener continuidad en una multitudinaria concentración que se celebrará el 30 de septiembre en Madrid, si la empresa no ofrece soluciones a las reivindicaciones planteadas.
Cabe recordar que Correos ha perdido 190 puestos de trabajo en la provincia de León desde 2010, según los datos difundidos por Csif en el marco de unas concentraciones en las que se reclama más plantilla, menos precariedad y una mejora de las condiciones laborales ante una situación que considera cada vez más complicada.
La plantilla de Correos en León asciende a 520 trabajadores, de acuerdo con el censo correspondiente a febrero de 2023 utilizado por la organización sindical. De ellos, 105 son funcionarios, 265 personal laboral y 150 temporales, lo que supone que cerca de tres de cada diez trabajadores de la empresa postal en la provincia tienen carácter temporal. A esta situación se suma la existencia de 45 contratos con jornada parcial en León, según los datos recabados por Csif. El sindicato denuncia que muchos empleados en estas condiciones perciben salarios de entre 800 y 900 euros mensuales y, al mismo tiempo, deben realizar horas complementarias para responder a las necesidades del servicio.
Para la organización sindical, esta circunstancia evidencia una contraducción y reclama que, si Correos necesita más horas de trabajo para atender su actividad, las jornadas parciales se conviertan en empleos a tiempo completo.
La reducción progresiva en la estructura del personal de Correos afecta, muy especialmente, al mundo rural, donde cada puesto que desaparece tiene una repercusión social mucho mayor.
Csif denuncia igualmente la falta de cobertura de jubilaciones y bajas, la sobrecarga de trabajo de las plantillas y la ausencia de medidas suficientes para garantizar el futuro de Correos y del servicio postal público.
Entre sus reivindicaciones figura el cumplimiento del acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 y la negociación de un convenio que permita reforzar las plantillas, recuperar empleo, implantar la jornada laboral de 35 horas semanales, convertir las jornadas parciales en puestos a tiempo completo y garantizar los derechos de conciliación.
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