El sindicato Csif afronta las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo 28 de mayo en el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), en León, reivindicando el trabajo desarrollado durante los últimos cuatro años al frente del comité de empresa y apelando a la confianza de la plantilla para culminar los retos pendientes, especialmente la negociación del primer convenio colectivo. Csif recuerda que, en los anteriores comicios, obtuvo la mayoría sindical con seis de los nueve delegados, una representación que, según destaca el sindicato, “se ha traducido en avances reales y mejoras concretas para los trabajadores y trabajadoras de Incibe”.
Entre los logros alcanzados en este mandato, Csif subraya la implantación efectiva de la jornada laboral de 37,5 horas, la constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo, la ampliación de los días de libre disposición y el respaldo prestado a numerosos empleados ante problemas laborales y personales. “El trabajo sindical útil se demuestra con hechos y resultados, no con promesas”, defiende Csif, que insiste en que durante estos años ha mantenido una línea de actuación “independiente, cercana y firme” en defensa exclusiva de los intereses de la plantilla.
La candidatura presentada por Csif está integrada por 17 trabajadores de diferentes áreas y proyectos de Incibe. El sindicato recalca que se trata de “compañeros y compañeras que conocen de primera mano la realidad diaria del centro y los problemas que afectan a la plantilla”. Asimismo, Csif destaca que durante este mandato ha denunciado públicamente “la falta de planificación, los problemas de gestión de personal y diversos fallos organizativos” dentro del Instituto Nacional de Ciberseguridad, reclamando una estructura “más profesional, transparente y estable para todos los trabajadores”.
Para el sindicato independiente, el principal reto del próximo mandato será culminar la negociación del primer convenio colectivo de Incibe, una reivindicación histórica de la plantilla y un paso considerado clave para consolidar derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. “El comité de empresa debe ser de los trabajadores y para los trabajadores”, sostiene Csif, que defiende un modelo sindical basado “en la independencia real, la libertad de actuación y la obtención de resultados concretos”.
Csif hace un llamamiento a la participación de toda la plantilla en las elecciones sindicales del próximo 28 de mayo, subrayando que estos comicios serán “decisivos para consolidar los avances logrados y seguir fortaleciendo la defensa de los derechos laborales en Incibe”.