Según explican desde CGT "de esta plantilla jurídica dependen muchas cosas importantes en educación; por ejemplo, la oferta educativa de los centrosla estabilidad de sus claustros, y la movilidad de todo el profesorado (ya sean funcionarios en expectativa de destino o funcionarios interinos). De esta negociación dependen, en definitiva, las condiciones laborales de todos los profesores de un claustro y la calidad de las enseñanzas de un centro".
Unañomás, las organizaciones sindicales integrantes de la mesa sectorial ( CSIF,STECIL,ANPE, UGT Y CCOO) presentaron sus contrapuestas de modificación de plantilla jurídica a la administración y entraron a una negociación "dela cual nocabía esperar otroresultadoque unnuevorecorte delprofesorado en la provincia", según mantiene CGT, que considera que "se perpetúa lapolíticade jibarización de laescuelapública a laquede unmodosistemático se leprivade los medios materiales yhumanos paraconseguir unaenseñanzadecalidad".
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