El responsable sindical mantuvo un encuentro con el alcalde de León, Emilio Gutiérrez, para abordar la situación desatada en la Escuela Municipal de Música después de que el pasado mes de septiembre se descubriera la presencia de tres trabajadores en situación irregular, uno de los cuales ya había prestado servicios entre finales de abril y junio del pasado año para sustituir a un trabajador que había causado baja en este centro municipal.
Vega explicó que fue en septiembre cuando se presentó la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y cuando la Concejalía de Personal tuvo conocimiento del asunto y dio orden de que se paralizara la actividad ante la posible existencia de irregularidades. Esto provocó que la directora mandase a casa a los trabajadores, que poco después retomaron las clases contratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal. A este respecto el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato Comisiones Obreras en León se preguntó «cómo es posible que para tapar el escándalo que se estaba produciendo se acuda a una ETT y el inicio del periodo de prestación del servicio sea anterior a la fiscalización por parte del interventor».
CCOO también alerta sobre otra contratación del año 2013, en la que se dio trabajo de forma presuntamente irregular a una persona que había sido incluida en el ERE pactado con los representantes sindicales. El responsable sindical aseguró que se esperará a que se resuelvan los expedientes que el equipo de gobierno municipal ha abierto ya a la directora de la Escuela de Música para conocer los detalles de estas irregularidades. «No entendemos por qué un concejal le puede dar tanta libertad a un técnico. Tendrán que explicarlo. Tiene que haber sanciones, lo que no puede ser es que haya un expediente y luego se quede en un mero tirón de orejas o en un comentario», explicó Vega tras concluir su reunión con el alcalde de la capital leonesa.
Asumir responsabilidades
«Tienen que tomar decisiones políticas y asumir responsabilidades. El mayor responsable es Javier Reyero. Esperaremos a que el expediente se sustancie, esperemos que de manera inminente, pero pueden ser 15 días o un mes. Si todo lo que conocemos se demuestra, como de hecho se va a demostrar, exigiremos la dimisión de Javier Reyero», agregó Vega en declaraciones a los medios de comunicación.
Vega detalló que durante la reunión se constató que el alcalde no conocía el asunto, lo mismo que ha ocurrido con la Concejalía de Personal. «Se les escondió lo que estaba pensando», dijo. Finalmente, en relación a por qué los trabajadores afectados no solicitaban la regularización de su situación laboral, el responsable de CCOO dijo: «Es curioso, pero lo cierto es que alguno de los trabajadores puede tener relaciones personales con la directora, como por ejemplo formar parte de la misma orquesta».