Cada día 11.800 leoneses no acuden a su puesto de trabajo. Un absentismo laboral que, según ha lamentado la patronal leonesa este viernes, cuesta a las empresas de la provincia 125 millones de euros al año.
Para buscar soluciones a este impacto económico, la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y Casadeley han organizado este viernes, en colaboración con Caja Rural, el encuentro 'Absentismo 2026: qué puede y qué no puede hacer la empresa'. En este sentido, en unos datos presentados por el presidente de la Fele, Juan María Vallejo, la baja laboral en la provincia se sitúa en 75,96 días, "muy por encima" del promedio nacional de 42,92 jornadas sin acudir a trabajar.
De esta manera, la jornada busca explorar alternativas de colaboración entre la esfera pública y la privada para "ir de la mano", dado que el absentismo influye de manera directa "en la productividad y en el bienestar" de toda la plantilla de una empresa. "Cuando faltan trabajadores, se trastoca todo el día, se trastoca toda la organización de la empresa", ha valorado Vallejo.
Un problema que, para la patronal leonesa, está creciendo "a nivel exponencial" y que requiere de medidas de carácter "urgente". En primer lugar, según ha expuesto Vallejo, por los fallos en el propio sistema a los que "hay que dar soluciones", dejando claro en este apartado que el trabajador no tiene la culpa de que "no le den una prueba hasta los 70 días".
En este sentido, desde la Fele insisten en que no están en contra de las bajas laborales en sí, pero quieren una gestión mas adecuada de las mismas. “Estamos en contra de aquellas bajas laborales que no están de una forma bien diagnosticadas o que no están de una forma bien tratadas”, ha planteado Vallejo.
La jornada, que se ha celebrado en el Parador de San Marcos, busca resolver las dudas legales y jurídicas del empresariado leonés respecto a este incremento de las bajas laborales. Un asesoramiento para el que han contado con el bufete de abogados Casadeley, desde el que también abogan por "atajar el problema" dentro del sistema.
Así, Álvaro San Martín, representante de Casadeley, ha puesto el foco en la falta de médicos especialistas y de Atención Primaria que controlen las bajas laborales ante la "saturación" del sistema. "Los médicos están haciendo medicina defensiva para evitar todo tipo de reclamaciones más que preocuparse por el paciente y el origen de la de la dolencia", ha valorado el portavoz del bufete de abogados.
En el caso de las bajas de incapacidad temporal, según ha detallado San Martín, el 80 por ciento de ellas "son por contingencias comunes". Por tanto, desde Casadeley consideran que el problema con el absentismo laboral tiene su origen en "un sistema fallido que pone sobre los hombros de las empresas estas consecuencias económicas".
La factura de que casi 12.000 leoneses no acudan diariamente a su trabajo la paga, de una o de otra manera, el conjunto de la sociedad. Para ello, desde la patronal tienden la mano a los trabajadores, los sindicatos y las administraciones para encontrar solucionen que aminoren el impacto económico del absentismo laboral.