El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo comunicó este jueves la aprobación de las bases que regirán el proceso selectivo para la contratación de un peón de obras, una plaza incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2023.
Una contratación anecdótica prácticamente en cualquier consistorio de España que el equipo de gobierno de la UPL en el tercer municipio de la provincia celebra y la califica como parte "de la estrategia global para fomentar el empleo público impulsada por el equipo de gobierno de UPL. El objetivo es recuperar la creación de empleo municipal tras años de inactividad en esta materia en anteriores mandatos".
"Después de mucho tiempo sin convocar plazas propias, desde UPL hemos apostado de forma decidida por la recuperación del empleo público, clave para garantizar unos servicios de calidad y también para ofrecer oportunidades laborales desde lo local", ha destacado el concejal de Personal, Andrés Vidales.
Esta plaza de peón se suma a los escasos procesos de contratación ya iniciados en la legislatura, que la alcaldesa espera que sean hasta 10 en un municipio que, por ejemplo, cuenta con un único jardinero en plantilla. Se pretenden publicar plazas de conserje y de técnico de Administración General y más adelante de conductores y jardineros.
Desde la Concejalía de Empleo se insiste en que estas convocatorias no solo buscan reforzar las plantillas municipales, sino también activar el empleo local, promover la estabilidad laboral y modernizar los servicios públicos de San Andrés del Rabanedo.