El Ayuntamiento de Astorga ha dado un nuevo paso para culminar definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal, un proceso que permanece pendiente desde hace años. El consistorio ha formalizado con Nuevos Tiempos Consultores S.L. el contrato de asistencia técnica para analizar la actual organización municipal, desarrollar la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y completar el expediente.
La contratación tiene un importe de 8.833 euros, IVA incluido, y establece un plazo de ejecución de seis meses. El objetivo es pasar del esquema existente hasta ahora a una RPT completa que determine, con criterios técnicos, las funciones, responsabilidades y retribuciones correspondientes a cada puesto de la plantilla municipal.
Según explica el consistorio, hasta ahora "no se había culminado la valoración de los puestos de trabajo ni completado el expediente necesario para disponer de una verdadera RPT". El documento aprobado anteriormente constituye, según sostiene el Ayuntamiento, únicamente un esquema previo que deberá ser revisado y completado mediante un procedimiento integral de análisis, descripción y valoración.
El pliego que regula el contrato recoge precisamente la necesidad de alcanzar una "culminación técnica y definitiva" de la RPT y de completar la valoración de los puestos para consolidar posteriormente el modelo retributivo municipal.
Detalles del nuevo contrato
El Ayuntamiento pone el foco especialmente en el documento aprobado durante el Pleno extraordinario del 18 de noviembre de 2021, en el que ya se recogían complementos específicos pese a que todavía no se había terminado la valoración técnica de los puestos. Para el consistorio, se trata de "una incongruencia técnica y procedimental" que el nuevo procedimiento pretende corregir.
La futura valoración tendrá que sustentarse en criterios objetivos mediante un sistema de puntuación por factores u otra metodología equivalente. Entre los elementos que deberán analizarse figuran la dificultad técnica de cada puesto, la dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad, penosidad, nocturnidad, turnicidad o el mando de equipos.
La asistencia contratada no se limitará únicamente a elaborar el documento final. También incluirá un diagnóstico de la organización actual, el análisis y descripción de los puestos y sus funciones, un estudio de las necesidades existentes, la valoración de las retribuciones, un Manual de Gestión y Valoración, un Plan de Evaluación del Desempeño y una memoria técnica con propuestas de futuro.
Una vez concluidas las fases de análisis y valoración, se elaborará un borrador de la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Astorga, que deberá pasar por la Mesa General de Negociación antes de elevarse al órgano competente para su aprobación definitiva.
Desde el consistorio consideran que la contratación permitirá "cerrar un proceso que durante años había quedado incompleto" y disponer de una herramienta que facilite la organización y planificación de los recursos humanos municipales. El objetivo final, señalan, es contar con una RPT "completa, técnicamente fundamentada y jurídicamente sólida", basada en criterios "objetivos, transparentes y verificables".
Añadir La Nueva Crónica como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.