Un informe elaborado por ‘InfoJobs’, plataforma de referencia en la búsqueda de trabajo a través de las nuevas tecnologías, destaca el incremento de las ofertas de empleo que quedan sin cubrir en la provincia de León. En concreto, el número de vacantes aumentó el pasado año un 13 por ciento en territorio leonés.
De hecho, esta subida del empleo sin cubrir en León es más del doble del incremento en el conjunto autonómico, que según los datos que maneja ‘InfoJobs’ se sitúa en el seis por ciento. Así, la provincia pasó de 17.090 vacantes en 2024 a las 19.301 de 2025, ampliándose en más de 2.000 estas ofertas a lo largo del pasado ejercicio.
La subida de estas vacantes en territorio leonés es la tercera de Castilla y León, situándose por detrás de los incrementos de Palencia y Segovia. Por su parte, la tendencia autonómica al alza en las ofertas sin cubrir solamente se rompió en las provincias de Ávila, Soria y Salamanca.
Esta evolución de León y del resto de provincias de la comunidad autónoma se recoge en la decimosexta edición del informe ‘Estado del mercado laboral en España 2025’, elaborado por ‘InfoJobs’ en colaboración con Esade. «La estabilidad del mercado laboral, con un ligero incremento en la oferta de empleo y un aumento de candidatos e inscripciones, refleja que profesionales y empresas siguen adaptándose a los cambios, en un momento en el que la transformación digital y sociodemográfica están moldeando el empleo», valora Mónica Pérez como directora de comunicación y estudios de la plataforma de búsqueda de trabajo.
Por sectores
Como también destacan estas mismas fuentes, la composición sectorial de la oferta de trabajo en Castilla y León se caracteriza por un peso relevante de la categoría de comercial y ventas, que aglutina el 23 por ciento de las vacantes de la comunidad autónoma el pasado año. Después de esta categoría, estaría el apartado de calidad, producción e I+D, con el 14 por ciento de las ofertas sin cubrir registradas, y el de compras, logística y almacén, que representa un 11 por ciento del total. Entre los sectores relevantes también estarían las profesiones, artes y oficios, así como la atención al cliente.
Otro elemento característico del mercado laboral de la comunidad autónoma sería el limitado peso de la contratación indefinida, que se corresponde aproximadamente con una de cada tres vacantes de la plataforma y situándose sensiblemente por debajo de la media nacional. Por el contrario, los contratos de duración determinada tienen una presencia mayor, representando el 41 por ciento de los puestos ofertados.
También a nivel autonómico, cabe destacar que el puesto de trabajo con mayor número de vacantes fue el de teleoperador, seguido a cierta distancia por el de peón de la industria manufacturera y por el de conductor de vehículo de reparto. Igualmente, según se detalla desde ‘InfoJobs’ en este informe que apunta a un incremento del 13 por ciento de las ofertas sin cubrir en la provincia de León, también se encontrarían entre los diez perfiles más demandados en la comunidad autónoma los de operario de producción de alimentos, mozo de almacén, agente inmobiliario, delegado comercial, operador de carretilla elevadora, dependiente y empleado de limpieza.