Aleco y Activos y Felices quieren apostar por el "talento sénior"

La Asociación Leonesa de Comercio (Aleco) y la Asociación Activos y Felices han firmado un convenio con el fin de facilitar la inserción laboral del talento senior. Los presidentes de ambas entidades, Javier Menéndez y Belén Arén, quieren con esta firma que las personas mayores de 50 años puedan optar a estos empleos y dar a conocer a las empresas asociadas los beneficios de contar con este grupo de personas.

El convenio busca también visibilizar que los seniors fueron los primeros en llegar al actual mercado laboral y "como sociedad no podemos permitirnos el lujo de prescindir de su fuerza y sus conocimientos", explican. Quieren, además, poner fin a la discriminación laboral por razón de edad. "Queremos que la edad deje de ser un impedimento y que se les valore su trayectoria, experiencia y sus continuas ganas por seguir aprendiendo”, manifestaba Javier Menéndez, presidente de Aleco. Por su parte, Belén Arén quiso apostillar que "la riqueza dentro del tejido laboral y empresarial requiere que tengamos en cuenta el valor de los jóvenes y de los no tan jóvenes".

La Asociación Activos y Felices, dentro de su área de actuación “Talento Senior", puso en marcha hace ya seis años el programa “Pasando a la Acción”, en el que a través de la formación, la gestión emocional, y con el apoyo de seis profesionales, los “Senior” pueden reinventarse y acceder al mercado laboral. Las personas interesadas en formar parte de esta iniciativa se pueden informar en la sede de Aleco y en la de Activos y Felices.