El aumento ha sido especialmente llamativo desde 2012, puesto que en 2009 y 2010 se fueron tres enfermeros y en 2011 otros cinco. Pero al año siguiente ya abandonaron la provincia una veintena y en 2013 la cifra ascendió 34, mientras que en 2014 fueron 35 los profesionales leoneses que estaban inscritos en el Colegio de Enfermería de León y encontraron un trabajo en el extranjero. Según Blanco, en lo que ha transcurrido de 2015 ya han salido otros 20, lo que ha dejado el número de colegiados en el organismo leonés en 3.150.
Esta tendencia confirma que mientras se espera a que en el último trimestre del año o a principios del próximo se convoquen unas nuevas oposiciones por la Consejería de Sanidad, los profesionales del sector siguen buscando trabajo fuera de España.
Blanco resalta que en el caso de abandonar el país, el Colegio suspende temporalmente su pertenencia al organismo, por lo que no pagan cuota anual, aunque vuelven a ser activos si encuentran trabajo en la provincia leonesa.
"Lo que más reclaman estos profesionales es información sobre los hospitales de Reino Unido o Alemania, y también los protocolos que necesitan cumplir", explica Blanco, además de la tramitación de la documentación necesaria.De hecho, el Colegio resuelve este tipo de dudas gracias a enfermeros que previamente han abandonado la provincia y con los que están en contacto permanente para conocer de primera mano los cambios legislativos en los países donde trabajan o los centros médicos en los que es necesaria la contratación de nuevo personal.
El Colegio Profesional de Enfermería de León ayuda a los que salen del país con los consejos de otros que ya trabajan fuera
Otro trámite que hay que cumplir es el reconocimiento del título de Grado o licenciatura de Enfermería en el extranjero, una cuestión que hay que solicitar en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Entre los requisitos imprescindibles para poder trabajar en países como Reino Unido está la obtención del nivel B2 de inglés o "experiencia mínima de seis meses o incluso un año en materias como quirófano o UVI", apunta.
Se trata por tanto de una tendencia que en los últimos años se ha visto incrementada por la falta de oportunidades y también por las necesidades en el extranjero, países que incluso celebran ferias en España para recoger currículum de profesionales interesados en buscar un nuevo empleo más allá de nuestras fronteras, buscando así una mayor seguridad laboral.
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