Todavía a la espera de recibir la resolución tras el juicio que se produjo hace poco más de una semana contra los ERE de Teleperformance a raíz del despido de 141 trabajadores de su sede de Ponferrada de los 399 totales que componen la plantilla, el pasado viernes se reunieron en el Ayuntamiento miembros del equipo de gobierno con los dirigentes de la compañía en busca de buscar sinergias para recuperar los puestos de trabajo.
En este encuentro, Teleperformance trasladó a la administración municipal que se encuentra en un momento de estudio y conocimiento tras la fusión con Majorel y que en unos meses tendrán claro el objetivo a seguir. Asimismo, el concejal David Pacios destacó "el interés y el esfuerzo mutuo por Ponferrada". "Según nos ha dicho la empresa, le llevará un tiempo, probablemente hasta junio, ajustar la unión entre dos compañías diferentes, pero su idea es seguir apostando por Ponferrada y aumentar el número de puestos de trabajo", anunció.
Desde la Confederación General de Trabajadores, el sindicato mayoritario del comité de empresa, ya habían instado a la compañía a que se reunieran con el Ayuntamiento y escuchen las propuestas que les ofrecen para mantener el empleo en el Bierzo apostando por el centro que Teleperformance tiene en Ponferrada. Para ello, la CGT actuó de intermediario, "ya que nuestro principal objetivo es que mantengan los empleos y paulatinamente volvamos a recuperar el volumen de plantilla", explica desde el sindicato Yerai Vidal.
Además, manifiesta que "nos gustaría que entre las administraciones y la dirección de Teleperformance llegaran a acuerdos para tener más empleo y mejores condiciones", y no duda en poner ahora la pelota en el tejado de los responsables de la compañía: "Está en manos de la empresa querer aceptar las propuestas del Ayuntamiento y que, así, alcancen un compromiso".