El Ayuntamiento cede y asume el acuerdo de 2013 de la Limpieza

El conflicto abierto entre Ayuntamiento y trabajadores de la limpieza después de que la plantilla denunciara el incumplimiento del acuerdo de 2013 entre ambas partes se cerró este lunes tras la reunión mantenida en la Delegación Territorial de Trabajo. Y es que el Consistorio, con el concejal de Hacienda y Personal a la cabeza, Agustín Rajoy, cedió ante las presiones de los empleados, que durante algunos días se han concentrado frente al edificio de Ordoño II, y pondrán en marcha los puntos que hasta ahora se había negado a asumir pese a que fue un acuerdo entre ambas partes cuando se municipalizó el servicio el 1 de febrero de 2013.

En primer lugar, elAyuntamiento tendrá que iniciar la contratación del personal laboral temporal en breve para sustituir a los trabajadores en situación de incapacidad temporal y también para las campañas como las de la nieve o las de la hoja. Además, se compromete a incentivar las jubilaciones parciales y la contatación de las personas que ostenten mejor derecho. Otro punto del acuerdo supone que antes del 15 de marzo de 2016 se reúna la comisión mixta de seguimiento de la bolsa de contratación. Un aspecto más a tener en cuenta es que los puestos de trabajo temporales se irán transformando en indefinidos tras la aprobación de la correspondiente oferta pública de empleo, a la vez que los que reclamen administrativamente serán reconocidos como indefinidos no fijos cuando finalice su contato de relevo siempre que existiesen contratos de trabajo encadenados por parte de Urbaser, la empresa concesionaria antes de la municipalización. De hecho, según explicó a este periódico uno de los miembros del comité de empresa, Antonio Nicolás, esta situación ya se está cumpliendo con dos empleadas de la limpieza de interiores.

Otro de los compromisos adquiridos por el Ayuntamiento es la renovación de la maquinaria, que los trabajadores consideran anticuada puesto que tiene entre 15 y 20 años. Nicolás apunta que lo ideal sería que el próximo ejercicio se destinaran al menos 1,5 millones de euros, ya que "desde 2013 sólo se han invertido casi 700.000 euros".

Por último, el Ayuntamiento tendrá que iniciar la negociación para la aprobación del convenio colectivo una vez que se apruebe la relación de puestos de trabajo que tiene previsto elaborar el Consistorio en los próximos meses. Por ello, ha fijado su compromiso de "agilizar todos los trámites necesarios, facilitar en todo lo posible el desarrollo del proceso negociador y partir de la base en cuanto a las necesidades del número de personal de la esencialidad del servicio".