Los servicios públicos en el Bierzo están "al límite". Los datos ponen de manifiesto que están sufriendo un "grave y continuado deterioro", lo que debe obligar al ejecutivo autonómico a buscar "fórmulas atractivas" para cubrir los cientos de puestos periféricos, ultraperiféricos, de difícil cobertura en el Bierzo. Este es el grito de auxilio del sindicato CSIF, que considera que "urge acometer un refuerzo de plantillas como única solución para recortar el inasumible número de plazas vacantes en la administración y equilibrar la abrumadora cantidad de jubilaciones que se avecinan".
Así lo reclamaron este jueves en Ponferrada Gumersindo Expósito, responsable de CISF en el sector de la Administración General de la Junta (Agcyl) en El Bierzo; y MaximinoPrieto, candidato a presidir el sector de Sanidad en CSIF Bierzo, minutos antes de que se reuniera el Consejo Sindical provincial de CSIF, convocado por el presidente autonómico, Benjamín Castro.
Según detalló Expósito, sólo en el Bierzo hay 197 plazas vacantes de empleados en la Administración General de la Junta, lo que supone un 25% de la plantilla total. Especialmente acusado resulta en el grupo C1 y C2 de funcionarios y en el grupo IV de laborales, con más del 30% de plazas sin ocupar.
Solucionar esa falta de personal resulta más acuciante, si cabe, teniendo en cuenta que está prevista una oleada de jubilaciones en menos de cinco años entre el personal funcionario y laboral según vaticinan. En este tiempo, más del 55% de la plantilla llegará a la edad de jubilación. Son nada menos que 434 empleados públicos los que están a punto de jubilarse.
Plantilla maltrecha en Sacyl
Por su parte, el responsable de CSIF en el Bierzo también alertó de que en seis años podrá jubilarse el 23% de la plantilla de Sacyl, lo que significa recortar 533 profesionales, que hoy tienen entre 59 y 67 años, de una plantilla ya maltrecha. Esta falta de profesionales sanitarios impide cubrir las necesidades de atención en el hospital comarcal y en numerosos centros de salud. "No se puede esperar más, como tampoco puede esperar más una mejora de las condiciones laborales y salariales de los profesionales de Sacyl", añadió.
CSIF, que mantiene su compromiso de luchar por el reconocimiento como zona de difícil cobertura para todo el Área de Salud del Bierzo, asevera que estará "muy vigilante" para que se plasme en la normativa anual el compromiso del consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, de que se reconozca el complemento del turno ordinario de los sábados a todo el personal de Sacyl, del mismo modo que ha reclamado que el solape sea reconocido a todas las categorías que lo realizan, como TCAEs o técnicos celadores, entre otros.
Mejoras salariales y laborales
"Hay signos más que suficientes para estar alarmados, pero la Junta sigue mirando hacia otro lado, incapaz de planificar y gestionar de manera adecuada su política de personal", subrayó el presidente autonómico de CSIF, Benjamín Castro, quien aseguró que para contrarrestar esa "inacción" del gobierno autonómico "estuvo ayer, está hoy y estará mañana este sindicato que aspira a continuar siendo la fuerza mayoritaria en Castilla y León dentro de la función pública".
Como medidas urgentes, reclamó que se avance en la negociación de la estabilización y en el refuerzo de plantillas, la mejora de las condiciones laborales o la equiparación salarial de los trabajadores de la Junta, para lo que demanda la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos.