La Junta de Castilla y León ha considerado laborales los días 9 y 10 de abril -Jueves y Viernes Santo- a efectos de servicios esenciales, pero mantendrá los derechos retributivos y de compensaciones que correspondan a los empleados como días festivos.
Según se informa desde la Consejería de Presidencia, cada consejería y delegación territorial dispondrá de los efectivos que entienda imprescindibles para continuar con la labor que se realiza dentro del dispositivo para combatir el Covid-19.
En un comunicado, la Administración Autonómica agradece el compromiso de los empleados públicos y su esfuerzos a la hora combatir la crisis, a la vez que considera que ambos días festivos no deben suponer un obstáculo para la continuidad de la prestación de los servicios esenciales en la lucha contra la alerta sanitaria .
Además, desde la Junta se recuerda que el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma faculta a las comunidades autónomas a dictar las instrucciones y resoluciones necesarias para regular la prestación de los servicios de los empleados públicos con el objeto de mantener el funcionamiento de los servicios esenciales.
Según se informa desde la Consejería de Presidencia, cada consejería y delegación territorial dispondrá de los efectivos que entienda imprescindibles para continuar con la labor que se realiza dentro del dispositivo para combatir el Covid-19.
En un comunicado, la Administración Autonómica agradece el compromiso de los empleados públicos y su esfuerzos a la hora combatir la crisis, a la vez que considera que ambos días festivos no deben suponer un obstáculo para la continuidad de la prestación de los servicios esenciales en la lucha contra la alerta sanitaria .
Además, desde la Junta se recuerda que el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma faculta a las comunidades autónomas a dictar las instrucciones y resoluciones necesarias para regular la prestación de los servicios de los empleados públicos con el objeto de mantener el funcionamiento de los servicios esenciales.