El personal laboral del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo se plantea la posibilidad de convocar el conflicto colectivo ante la falta de gestión con el equipo de Gobierno. El Comité de Empresa denuncia la que este Consistorio "no cumple los plazos del proceso de estabilización establecidos por" ley y lo quisieron expresar este jueves en una concentración convocada durante la celebración del pleno municipal.
El Comité de Empresa, denuncia la inacción del equipo de gobierno con respecto al cumplimiento de la ley 20/21, de medidas urgentes de la reducción de la temporalidad en el empleo público. Esta ley pretende reducir la temporalidad, hasta llegar a un tasa del 8%, "cuando la tasa existente a día de hoy en este Ayuntamiento en personal laboral es de un 90% de personal laboral indefinido no fijo", denuncian.
En este proceso a parte de controlar la temporalidad, también se establecen unos acuerdos que "podrían ser muy perjudiciales" para este Ayuntamiento; dado que el incumplimiento de dicha ley dejaría al mismo, sin la posibilidad de percibir subvenciones tanto de la Unión Europea como del Gobierno Central, explican en un comunicado. Existiendo un acuerdo sobre las bases del proceso de estabilización en mesa general de negociación, entre el equipo de Gobierno y la parte social, "no han sido ni aprobadas en el pleno del Ayuntamiento, ni publicadas en los diferente boletines oficiales, en tiempo y forma como establece la propia ley".
El Comité de Empresa, denuncia la inacción del equipo de gobierno con respecto al cumplimiento de la ley 20/21, de medidas urgentes de la reducción de la temporalidad en el empleo público. Esta ley pretende reducir la temporalidad, hasta llegar a un tasa del 8%, "cuando la tasa existente a día de hoy en este Ayuntamiento en personal laboral es de un 90% de personal laboral indefinido no fijo", denuncian.
En este proceso a parte de controlar la temporalidad, también se establecen unos acuerdos que "podrían ser muy perjudiciales" para este Ayuntamiento; dado que el incumplimiento de dicha ley dejaría al mismo, sin la posibilidad de percibir subvenciones tanto de la Unión Europea como del Gobierno Central, explican en un comunicado. Existiendo un acuerdo sobre las bases del proceso de estabilización en mesa general de negociación, entre el equipo de Gobierno y la parte social, "no han sido ni aprobadas en el pleno del Ayuntamiento, ni publicadas en los diferente boletines oficiales, en tiempo y forma como establece la propia ley".