Villaquilambre renueva 'Inserta' para emplear a más personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Villaquilambre e 'Inserta Empleo' renovarán una colaboración que busca dar empleo a personas con discapacidad y visibilizar las posibilidades del colectivo dentro del mercado laboral. Este programa ya ha conseguido dar sus frutos en anteriores ediciones sumando 19 contratos de trabajo en el año 2018 y 14 en el 2019 que está muy próximo a cerrarse.

En este convenio entre el municipio del alfoz e 'Inserta Empleo', por un lado se hace una selección de candidatos y por el otro se informa a las empresas de las subvenciones y bonificaciones de este tipo de contratos. El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de este colectivo en el Ayuntamiento, con el fin de conseguir su acceso al empleo de calidad, tal y como informan desde el propio Consistorio en un comunicado.

En este sentido, desde el Ayuntamiento de Villaquilambre destacan que han creado una bolsa de demandantes de empleo con discapacidad, conjuntamente entre los servicios sociales municipales y el Servicio de Orientación de Desarrollo Local. De esta manera, los interesados podrán recibir formación específica de ofertas de empleo ajustadas al perfil objeto de este convenio.

Desde el Consistorio consideran que de los objetivos del convenio es "sensibilizar" a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Con este fin y en el marco del citado acuerdo se han celebrado acciones como encuentros con los empresarios de la provincia, buscando dar a conocer la oportunidad que supone para una empresa las contrataciones de personas con discapacidad.

'Inserta Empleo' tiene un doble cometido, por un lado se encarga de hacer una selección de candidatos lo más ajustada posible a las necesidades de la empresa, llevando a cabo un análisis previo del puesto de trabajo. Por otro lado, tal y como señalan desde el Ayuntamiento, sirve para dar a conocer al contratante las subvenciones y bonificaciones que tienen los contratos asociados al colectivo.

Por último, desde el Ayuntamiento de Villaquilambre recuerdan que este plan ha cosechado sus frutos porque "hasta la fecha" han conseguido acceder al mercado laboral 19 personas en 2018 y 14 en lo que va de 2019. Unas cifras que califican como "considerable éxito" para ambas partes que han puesto en marcha la iniciativa.

Por su parte, la concejal responsable de este ámbito, Carmen Oláiz, también ha querido poner en valor el proyecto aunque "las políticas de empleo no son una competencia de los ayuntamientos". No obstante, la edil consideran que desde la institución pueden emprender iniciativas "para ayudar a la gente y, en especial, a colectivos como el de las personas con discapacidad". "Estamos muy orgullosos del trabajo que en este sentido se está llevando a cabo desde los departamentos municipales", añadió Oláiz.