Unicaja incentiva los traspasos de fondos de pensiones procedentes de otras entidades

Unicaja Banco lanza una nueva campaña de planes de pensiones, que incentiva los traspasos procedentes de otras entidades con abonos efectivos que pueden llegar hasta el cuatro por ciento del importe ingresado.

En concreto, con esta nueva campaña Unicaja Banco ofrece no sólo bonificaciones en cuenta por traspasos externos, sino también incentivos en el caso de aportaciones extraordinarias; rentabilidades medias por categorías superiores al promedio del mercado y al de las principales entidades de la competencia, y flexibilidad a la hora de hacer los ingresos, ya sea de forma periódica (mensuales, trimestrales, semestrales o anuales) o extraordinaria.

Unicaja Banco, según su nueva campaña, incentiva los traspasos de fondos de pensiones procedentes de otras entidades financieras, estableciendo un mínimo de 6.000 euros y fijando el 31 de diciembre de 2018 como fecha límite para solicitar esa transferencia y el 31 de enero de 2019 para su recepción. Para ello, contempla una serie de bonificaciones en efectivo, que oscilan entre el dos, tres y cuatro sobre los saldos incorporados.

En concreto, las bonificaciones, que dependerán del compromiso de permanencia, serán del dos por ciento del saldo traspasado para un plazo de tres años; del tres por ciento para una permanencia de cinco años y del cuatro por ciento para una permanencia de siete años. Durante este tiempo el cliente se compromete a mantener su posición en planes comercializados por Unicaja Banco y a no realizar un rescate en forma de capital (sí está permitido en renta).

Por otra parte, según esta nueva campaña de planes de pensiones, Unicaja Banco también incentiva las aportaciones extraordinarias realizadas en la recta final del año; concretamente, de 2.500 a 8.000 euros. Así, en función de la cantidad aportada, se contemplan unos u otros artículos, de carácter electrónico, deportivo y doméstico.

La entidad informó hoy de que cuenta con una completa gama de planes de pensiones para cubrir cualquier perfil de riesgo, que permiten tener más opciones de las que disfrutar llegada la jubilación. La oferta incluye desde aquellos cuya cartera de inversión está formada en su totalidad por activos de renta fija hasta los compuestos en un alto porcentaje por renta variable internacional para los que busquen diversificar su ahorro.

En general, la estrategia seguida por la entidad financiera ha permitido lograr en todos estos planes unos "resultados satisfactorios para los clientes, manteniendo la volatilidad a niveles bajos y obteniendo al mismo tiempo unas rentabilidades positivas a largo plazo que pueden compararse de forma favorable con la media del mercado, así como con sus principales competidores".