UGT reclama 110 plazas de profesorado para Bierzo y Laciana

La Administración ha ofrecido cuatro para Bierzo y una para Laciana en una propuesta inicial

J.F.
19/01/2023
 Actualizado a 19/01/2023
Imagen de archivo de un aula escolar. | L.N.C.
Imagen de archivo de un aula escolar. | L.N.C.
El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos reclama la creación de 110 plazas de profesorado para Bierzo y Laciana, cifra que choca con las cinco plazas que ofrece la Administración en una propuesta inicial.

Según el sindicato, esta necesidad de más de cien plazas se desprende de un estudio realizado ante el inicio de la negociación de las plantillas con la Consejería de Educación. Asimismo, asevera que la propuesta de ésta es “totalmente insuficiente porque no respeta el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado el 19 de octubre de 2022 a nivel nacional, ni el acuerdo de las 35 horas, ni el mandato de las Cortes en la Moción (M/000151-01) aprobado el 20 de octubre de 2021”. Además, añade que “tampoco considera la supuesta mejora de las ratios de alumnado por aula del Acuerdo firmado por la Consejería de Educación con el resto las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación el 24 de enero de 2022”.

Cinco plazas, cuatro para Bierzo y una para Laciana, es el total que ha ofrecido la Administración. De ellas, dos son de Formación Profesional, dos de Secundaria y una de Primaria. Sin embargo, para UGT es necesaria la creación de 110 plazas, dato que “se ajustaría a las necesidades docentes de los centros educativos públicos con unas condiciones dignas que servirían para devolver los derechos cercenados hace diez años”.

UGT subraya la “opacidad” del proceso, pues asegura que la Conserjería de Educación “sigue sin proporcionar los datos relativos de plantillas actuales de profesorado en los centros educativos, por lo que las organizaciones sindicales desconocen el número de docentes y sus condiciones laborales”. “Así se hace muy difícil rebatir cualquier propuesta que realice la Administración”, comenta.

Para concluir, UGT Servicios Públicos demanda que se alcance, como objetivo, una tasa de interinidad del 5% del Acuerdo de 19 de mayo de 2006, y que la propuesta final de plantilla, tras la negociación, pueda llegar a alcanzar las plazas propuestas por la organización.
Lo más leído