En declaraciones a este periódico, el experto ha apostado por ganar presencia online a través de redes profesionales como LinkedIn. Principalmente porque es una herramienta para generar contactos porque, como asegura, "al fin y al cabo, el empleo no lo dan las empresas sino las personas que trabajan en ellas". "El currículum no es que se haya pasado de moda, hay que mantenerlo y es el elemento que se sigue utilizando mayoritariamente. Pero es cierto que si no estás en Linkedin, la mayor parte de las veces es como si no existieras profesionalmente", señala Marcos.
Según ha explicado en su taller, al que se han apuntado una veintena de personas, la plataforma LinkedIn es utilizada por un 90 por ciento de los procesos de selección para verificar la información que los candidatos han puesto en su currículum. Un apoyo más en un recorrido que debe comenzar "posicionando las alternativas laborales en torno a las cuales tenemos más posibilidades por nuestra experiencia y conocimientos". "A partir de ahí, hay que localizar esas ofertas de una forma sistemática, como pueden ser metabuscadores, alertas de búsqueda de empleo…", apunta el encargado de impartir la ponencia.
Desde su punto de vista, el objetivo es presentarse como el profesional idóneo para dar respuesta a una serie de situaciones, para lo cual hay cuestiones que pesan tanto como la formación. "La diferencia no está en los conocimientos que tenemos porque cuando tenemos una oportunidad podemos o no podemos. Y de poder, ya todos los que estamos ahí tenemos la misma probabilidad ¿Cómo nos diferenciamos? Pues en cómo nos acercamos a la compañía, cómo les contamos lo que podemos hacer, nuestros intereses y motivaciones...", aconseja Juanjo Marcos.
Oportunidades en León
En el caso concreto de León, este experto sí que ve mayores desventajas para encontrar un empleo de calidad que en grandes ciudades. No obstante, asegura que estas oportunidades existen y que la constancia es la clave para atraparlas. Del mismo modo, Juanjo Marcos apuesta por desdramatizar la salida de León. "Es evidente que en otros lugares hay más, pero primero hay que buscar en casa y después fuera. Lo que no podemos hacer es cerrarnos a un sitio o a otro", manifiesta.
No obstante, Marcos reconoce que la búsqueda de empleo vive en la actualidad una situación "mucho mejor de la que había hace cuatro años" y que es más fácil conseguir una entrevista de trabajo. Unas entrevistas y cómo abordarlas que han sido otro de los aspectos abordados en el taller. "Las entrevistas hay que preparalas bien y no solo leer la información que viene en la página web de la empresa. Se debe tener claro realmente que podemos aportar. Intentar, en base oferta, ver qué es lo que buscan y qué valoran para contratar a una persona o a otra", ha comentado al respecto.