Satse insta a la Junta a contratar más personal en la residencia de Flores del Sil

Denuncian el "caos organizativo" por parte de la Dirección y aseguran que las enfermeras alertaron de que la situación "revestía gravedad" y de que "tomara medidas"

L.N.C.
15/09/2016
 Actualizado a 18/09/2019
La residencia de mayores de Flores del Sil, donde se produjo el brote de gastroenteritis. | L.N.C.
La residencia de mayores de Flores del Sil, donde se produjo el brote de gastroenteritis. | L.N.C.
El Sindicato de Enfermería, Satse, de León exige a la Junta de Castilla y León que mejore la organización asistencial de la Residencia de personas mayores de Flores del Sil y que incremente el número de profesionales de enfermería con el objetivo de garantizar una mejor asistencia a los residentes.

Desde Satse critican la "desorganización y la falta de planificación" por parte de la Dirección del centro, donde, según denuncian, no hay protocolos ante situaciones como la vivida con el brote de gastroenteritis. En la misma línea, el sindicato reprocha a la Dirección de la residencia que concediera vacaciones el viernes 2 de septiembre al único médico del centro cuando ya se habían detectados casos de gastroenteritis entre los residentes y dejando la residencia sin médico.

Al mismo tiempo, desde Satse aseguran que la Dirección "hizo caso omiso a las enfermeras del centro que le alertaron de que la situación revestía gravedad y de que tomara medidas, lo que supone que hubiera un caos organizativo que nada ayuda en estas situaciones".

Satse considera que la ratio de enfermeras del centro "no es acorde a las necesidades asistenciales diarias que tienen las personas residentes" y denuncia la "falta de dotación extraordinaria" para adecuar las necesidades de personal a situaciones críticas como el brote de gastroenteritis, por el que se vieron afectados una cuarta parte de los usuarios.

Según los datos aportados por el sindicato de enfermeros, la Residencia de Flores del Sil, que cuenta con 200 residentes que son grandes dependientes porque sufren pluripatologías, dispone de trece enfermeras, dos de ellas con tareas de organización, con lo que, dicen, "solo once hacen labores asistenciales en turnos para cubrir las 24 horas al día, los 365 días del año y cuando falta el médico, toda la responsabilidad de abordar las distintas situaciones que se produzcan recae en las enfermeras del centro".

"Las enfermeras trabajando por turno están sobrecargadas de trabajo, lo que dificulta la asistencia óptima a los residentes", agregan.
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