Satse exige al Hospital de León que los días de descaso impuestos computen como trabajados

El Sindicato de Enfermería, Satse, exigió este martes a la Dirección del Complejo Asistencial de León que los días de descanso impuestos a los profesionales enfermeros computen como tiempo trabajado, que “sí computan en otras unidades”.

Según apuntaron desde el sindicato, se han recibido quejas de numerosos enfermeros con contrato eventual del Complejo Asistencial de León “porque la Dirección de Enfermería pretende que no computen como tiempo trabajado los días que envía a estos profesionales para reorganizar y desinfectar las plantas o para realizarles pruebas que aseguren la protección de los pacientes a los que atenderán cuando reinicien su actividad asistencial en el proceso de desescalada”, mientras que “en algunas unidades estos días sí computan como jornada trabajada y en otras, se están imponiendo los descansos a cambio de los permisos que legalmente les corresponden a los enfermeros, como los días de continuidad asistencial o incluso días de libre disposición”.

Satse recordó que a todos los trabajadores de la administración autonómica les computa ese tiempo de descanso como trabajado, por lo que consideró que “no debe haber discriminación alguna en este sentido entre unos trabajadores públicos y otros”, al tiempo que solicitó también un alivio para que los enfermeros descansen, “teniendo en cuenta que la situación sanitaria parece estar contenida”.

Además, el sindicato aseguró que varios supervisores han presentado su dimisión por no compartir decisiones que están sujetas a la arbitrariedad y que se han visto obligados a aplicar en contra de sus propios compañeros, entre otros motivo.

Por todo ello, Satse propuso a la Dirección del Complejo Asistencial de León que reconozca “la absoluta dedicación y profesionalidad de la enfermería”, así como que “se alterne el descanso de los trabajadores para evitar agravios comparativos y desigualdades entre compañeros”.