Por un lado, el programa ‘Quintel’ ha permitido que diez trabajadores formen parte ya del servicio de Jardines, por lo que ya están ayudando a la plantilla actual al cuidado de los espacios verdes del municipio. La novedad de este ejercicio es que estos profesionales están especializados en la limpieza y mantenimiento de las rutas verdes y culturales, por lo que se van a encargar especialmente del Camino de Santiago, Arroyo del Valle, Barcaduro y Valle de Santiago. Se trata de personas que o bien tienen más de 45 años, son menores de 35 o parados de larga duración y el contrato es de seis meses.
Por otra parte, los ocho trabajadores incorporados al servicio de limpieza y recogida de residuos forman parte de dos programas. Cinco de ellos son del ‘Jovel’ y estarán seis meses, mientras que los otros tres son del ‘Mayel’ para mayores de 45 años y han firmado por un año. Todos ellos han sido distribuidos en Trobajo del Camino, San Andrés y Villabalter, por lo que la plantilla natural del Ayuntamiento va a desempeñar sus funciones en Pinilla, Paraíso Cantinas, La Sal y Ferral del Bernesga. Cabe destacar que estos nuevos profesionales van a tener una especial dedicación a la limpieza de papeleras, inmediaciones de contenedores y calles y aceras de sus zonas encomendadas.
Según plantearon este martes desde el Consistorio en un comunicado, estos 18 contratos han sido realizados ahora después de que la Junta paralizara los planes de empleo que habitualmente financia por medio del Ecyl y que durante 2022 "se han retrasado durante meses". Se da la circunstancia además que el departamento de Intervención no ha permitido que la Concejalía de Servicios Generales haya podido contratar más personal "ni para el servicio de limpieza exterior ni para el de jardines", siempre según la versión del Ayuntamiento que dirige Camino Cabañas, pese a que sí lo ha hizo con la limpieza interior, para el que el año pasado se suscribió un contrato por 142.000 euros para sumar trabajadores y trabajadoras a la plantilla actual según las horas y necesidades, cumpliendo en todo caso con el plan de ajuste que "limita las acciones" en materia de inversiones y contratación de nuevos empleados. "La contratación de estas 18 personas va a permitir reforzar de manera considerable los servicios de limpieza y recogida de basuras, con ocho de esos profesionales, y jardines, con diez en total, que se van a distribuir por todo el municipio de San Andrés del Rabanedo", explicó el edil Manuel Ángel García Aller, resaltando que "el trabajo que ya están desempeñando junto a la plantilla del Ayuntamiento está obteniendo los primeros resultados tanto en papeleras como calles, plazas y avenidas, pero también en las rutas verdes y el Camino de Santiago".
Los leonesistas creen que el servicio sigue todavía "en precario"
Unión del Pueblo Leonés (UPL) en San Andrés del Rabanedo expresó este martes en un comunicado su "satisfacción por la reciente contratación de 18 desempleados provenientes de programas de empleo de Ecyl" para reforzar el área de limpieza, recogida de residuos y jardines durante un periodo de hasta un año. No obstante, los leonesistas en el municipio del alfoz criticaron que el PSOE quiera "tapar" con estas contrataciones la situación «precaria» de este área que vive desde hace años en «una constante falta de personal, causando una situación de suciedad patente al municipio y a los ciudadanos».
De este modo, desde UPL aseguran que el servicio sigue todavía "en precario", pero confían en que los 18 nuevos efectivos sirvan para "paliar las necesidades del servicio". "Criticamos que el equipo de gobierno se excuse en el plan de ajuste para justificar la precariedad en material de personal de estos dos servicios, porque ha tenido y tiene a su disposición mecanismos suficientes para dotarlos del personal necesario, puesto que desde el año 2018 ha podido contratar trabajadores en número igual a los que se han ido jubilando, pero no lo han hecho", apuntan los ediles leonesistas en San Andrés.