Principio de acuerdo en Teleperformance, aunque la huelga sigue activa

Los trabajadores serán consultados sobre si quieren seguir adelante con los paros o aceptan la propuesta de la empresa

M.I.
11/06/2018
 Actualizado a 17/09/2019
Una de las manifestación de los trabajadores de Teleperformance las últimas semanas. | M.I.
Una de las manifestación de los trabajadores de Teleperformance las últimas semanas. | M.I.
Este lunes, los trabajadores de la empresa de atención telefónica Teleperformance, ubicada en Ponferrada, mantendrán una convocatoria de huelga a la espera de que los trabajadores valoren si aceptar las mejoras propuestas por la empresa o continuar en la lucha. Lo hacen después de que la empresa valorara con el comité el nuevo plan de incentivos que mantiene el sistema de cobro por llamada, un documento que propuso con la condición de que se desconvocara la huelga vida aún en contra de la eliminación de los incentivos y que aún se mantiene hasta adoptar una decisión al respecto de ese primer acercamiento.

La CGT ha estudiado la propuesta y solicitado más datos a la empresa «para poder cotejar este nuevo plan con los planes antiguos que se regían con un sistema diferente (de Bonos), pero la empresa no nos ha facilitado todos los recursos que les hemos pedido», lamentan desde el comité de empresa.

Aún así, dan por buenas las movilizaciones mantenidas las últimas semanas, puesto que con la mitad del calendario propuesto de paros han conseguido ya una propuesta.

De todos modos, consideran que el paso siguiente será consultar a los trabajadores si les satisface lo que pone sobre la mesa la empresa o continuar con la huelga. Dicha consulta se llevará a cabo el miércoles, jueves y viernes de esta semana que entra.
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