Ponferrada activa su II Lanzadera de Empleo para ayudar a 20 desempleados a acceder al mundo laboral

Tras la primera edición, un 60% de los participantes consiguieron un contrato de trabajo o desarrollar un negocio

D.M.
10/01/2019
 Actualizado a 07/09/2019
Aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal. | Ical
Aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal. | Ical
Ponferrada pone en marcha su segundo programa 'Lanzadera de Empleo' que  servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas, herramientas, acompañamiento y orientación de un técnico especializado.

En la primera edición celebrada el año pasado, el 60% de los participantes consiguió una inserción en el mundo laboral, bien emprendiendo su propio negocio o bien contratados por cuenta ajena. 

La Lanzadera de Empleo es una iniciativa que pone en marcha el Instituto Municipal para la Formación el Empleo (IMFE) de Ponferrada junto a la Fundación Telefónica, Fundación Santa María La Real y está financiada con fondos europeos.

En ella pueden participar hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que se encuentren en desempleo, con cualquier nivel de estudios y de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa. Las personas interesadas en participar en esta iniciativa disponen hasta el 27 de febrero para presentar su inscripción en la página web de 'Lanzaderasdeempleo' y en las dependencias del IMFE, en la calle del Reloj de Ponferrada.

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Realllevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento einteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal con el objetivo de la inserción laboral.

Además,aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.

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