Los trabajadores de Zener llegan a un acuerdo y desconvocan la huelga

Se ha creado una comisión de seguimiento para el "cumplimiento escrupuloso" del pacto

L.N.C.
17/05/2023
 Actualizado a 17/05/2023
Concentración de los trabajadores en León el pasado 3 de mayo. | JESÚS F. SALVADORES
Concentración de los trabajadores en León el pasado 3 de mayo. | JESÚS F. SALVADORES
El Comité de Empresa de Zener, apoyado por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) Industria y UGT Fica, ha desconvocado la huelga después de siete jornadas de paros por el incumplimiento del convenio colectivo siderometalúrgico. Después de once horas de negociación, la empresa y la representación legal de los trabajadores han llegado a un acuerdo.

La Jefa Territorial de Trabajo, Belén Diez, junto al Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad, Carlos Iglesias, han formado parte de la mediación entre las partes para garantizar el cumplimiento del acuerdo alcanzado por la vía de una Comisión de Seguimiento. Dicho acuerdo establece todas las cuestiones de "incumplimiento" por las que había sido sujeto el conflicto, según informan desde CCOO Industria. El calendario laboral y los cuadrantes horarios, categorías profesionales, control horario, retenes, el abono de las medias dietas con retroactividad y el inicio de abono de las medias dietas para los próximos tres meses, al igual que las cuestiones pactadas en el Serla que se habían incumplido han formado parte de este pacto que tendrá un seguimiento para su "cumplimiento escrupuloso".

La parte social de la mesa de negociación valora positivamente el acuerdo ya que "la lucha emprendida ha conseguido todo lo exigido". Señalan que "las expectativas iniciales eran superiores", pero que se han establecido las bases para que "se genere un clima y un ambiente normalizado en las relaciones laborales".

En su comunicado, los trabajadores de Zener han querido "pedir disculpas" por las molestias que hayan podido ocasionar en usuarios y clientes durante los días de huelga y agradecen el "respeto a nuestra justa reivindicación por el cumplimiento del convenio colectivo".
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