En concreto, el 11% de las empresas en España contrataron o iniciaron en 2018 procesos de selección para contratar talento con formación específica en TIC, tasa que en 2012 era del 6%. El porcentaje español se sitúa dos puntos por encima de la media europea (9%) y de países como Reino Unido (10%), Francia (9%) o Portugal (7%). En las primeras posiciones del ránking, con un 13%, se encuentran Bélgica, Dinamarca, Países Bajos y Luxemburgo, informa Europa Press.
Según el informe, la alta demanda de perfiles de este tipo pronostica un aumento de la importancia del empleo tecnológico en la economía española, aún discreto en comparación con países vecinos.
Así, el 18% de las empresas en España emplean perfiles tecnológicos, tasa dos puntos inferior a la media europea pero superior a la de Francia (17%) o Italia (16%). Los países europeos con más empresas con talento tecnológico son Irlanda (32%), Bélgica y Dinamarca (ambos con un 28%) y Países Bajos (27%).
En total, en España 362.000 empleados cuentan con formación tecnológica, el segundo mayor volumen de Europa, sólo por detrás de Alemania (496.500), y por delante de países como Reino Unido (315.400), Francia (296.500) y Italia (148.000).
Randstad resalta que la cifra de empleados con formación en TIC ha registrado una tendencia positiva desde 2009, experimentando desde entonces un crecimiento del 26,4% y un incremento del 12,3% en el último año. En España, el 21% de las empresas país imparte formación de este tipo a sus empleados, por encima de países como Francia, Portugal e Italia, pero por debajo de Noruega (42%), Bélgica y Finlandia (ambas con el 36%) y Alemania e Irlanda (30%).
Brecha de género en profesionales tecnológicos
El grupo de recursos humanos constata en su estudio una "acusada brecha de género a nivel europeo" con respecto a los empleados especialistas en tecnología. En España, el 79,1% de estos profesionales son varones, frente al 20,9% de mujeres. No obstante, el peso de la mujer en el empleo tecnológico supera en España la media europea, situada en el 15,4%.Los países en los que se registra una mayor desigualdad son Bélgica (92,6% de hombres, frente al 7,4% de mujeres), Letonia (90,6% frente al 9,4%), Polonia (90,4% frente al 9,6%), República Checa (89,9% frente al 10,1%) y Hungría (88,8% frente al 11,2%).
Por su parte, los países europeos que presentan un mayor peso de las mujeres en el empleo tecnológico son Serbia (27,8%), Turquía (26,7%), Rumanía (26,6%), Irlanda (24,8%) y Chipre (24,5%).