La temporalidad se reduce un 20 por ciento en la provincia

La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) reunió este viernes a más de 70 empresas para informar al tejido productivo de la provincia sobre las novedades en materia de contratación que introduce la reforma laboral, en concreto en lo que respecta a los cambios en los contratos temporales. Una jornada que contó con la colaboración de Garrigues y Adecco y en la que se destacó la caída en la temporalidad.

En la bienvenida de la actividad, el secretario general adjunto de la Fele, Enrique Suárez, señaló que esta reforma ha llegado para "modificar la cultura del mercado laboral en cumplimiento con las exigencias europeas y a resolver los problemas en materia de contratación temporal". En este sentido, el representante de la patronal recordó que en España existe una tasa del 24 por ciento de temporalidad, por encima de la media europea. "Desde la aplicación de la reforma el índice de contratación temporal en León se ha reducido un 20 por ciento frente al año anterior. Es un buen dato pero tenemos que ser conscientes de que muchas empresas tienen la necesidad de seguir haciendo contrataciones temporales para cubrir sus necesidades eventuales de incremento de actividad", aseguró el secretario general adjunto de la Fele durante su intervención en el acto.

Javier Blasco, director de Adecco Group Institute, realizó un balance de esta nueva modificación laboral asegurando que ha llegado para "tranquilizar y rebajar la incertidumbre, favoreciendo la confianza en la inversión en nuestro país". Respecto a las cifras de contratación que se derivan de la aplicación de la reforma asegura que "aún estamos en un momento transitorio" por lo que ha defendido que es difícil aventurar todavía los verdaderos efectos que tenga sobre el mercado laboral.

El experto repasó las principales novedades introducidas en la reforma laboral y cómo se aplican, en la práctica, las diferentes modalidades de contratación temporal que se contemplan en ella. En este sentido, el representante de Adecco destacó que el modelo de contratación ahora contemplado supone un modelo más rígido y presupone un mayor volumen de contratación indefinida pese a que haya compañías que no puedan adaptarse a esa modalidad por las necesidades de su producción. "No podemos obligar a las empresas a hacer contrataciones fijas para cubrir situaciones eventuales", indicó Blasco.

Por su parte, Ignacio Dugno y Benigno Maujo, de Despacho Garrigues, dieron a conocer algunos casos prácticos en materia de contratación, especialmente para los sectores de hostelería o construcción. Así, estos profesionales dieron respuestas a algunas de las principales dudas por parte del tejido empresarial leonés.