La plantilla de Cruz Roja en León denuncia cobrar por debajo del convenio

Aseguran que son uno de los centros de trabajo más desfavorecidos salarialmente de España

L.N.C.
06/06/2023
 Actualizado a 06/06/2023
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La plantilla de trabajadores de Cruz Roja en León ha querido transmitir su malestar con la dirección de la Institución "por mantener sus convenios colectivos por debajo de los mínimos legales en el Sector. Lamenta, además, que una entidad que realiza un trabajo fundamental en la sociedad, preocupada e implicada con las personas más vulnerables, no tenga esta misma sensibilidad con su personal laboral".

Cruz Roja, una de las Instituciones Humanitarias más importantes a nivel mundial, firmó el pasado año, junto con otras entidades del sector, un Convenio Colectivo a nivel estatal para regular de forma igualitaria las condiciones laborales, si bien aseguran que "no lo está aplicando en sus distintos centros de trabajo en el territorio español, siendo uno de los territorios más desfavorecidos salarialmente León".

La Institución insiste, denuncian, "en mantener diferentes condiciones laborales en cada territorio donde ni los salarios, ni las jornadas, ni las vacaciones, ni las demás cuestiones son las mismas. Suponiendo esto grandes desigualdades entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones para la misma Institución. Por esta razón Cruz Roja se está viendo inmersa en diferentes conflictos laborales que la están llevando a los tribunales en más de una provincia".

Los trabajadores de esta Institución "han demostrado su gran compromiso social por las necesidades de las personas con las que trabajan en diferentes situaciones de crisis que han acontecido a lo largo de la historia. Por ello consideran que sus propias necesidades deberían de estar cubiertas por encima de un umbral que como mínimo sea el implantando por el Convenio Sectorial".

La plantilla de trabajadores de León iniciará una serie de actuaciones a fin de reivindicar la aplicación del Convenio Sectorial de Intervención Social para lograr la igualdad de condiciones de todos los trabajadores de la Institución.
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