Silván ha hecho también especial hincapié en que las personas que tienen síndrome de Down cuentan con aptitudes y capacidades suficientes para desenvolverse en los ámbitos social y laboral. En este sentido, ha recordado que en el Ayuntamiento de León trabajan tres personas con síndrome de Down. "Dos de ellos se llaman Rubén y una Laura", ha concretado el alcalde antes de hacer un llamamiento a todos y cada uno de los leoneses para que tengan en cuenta la palabra "inclusión", incluyendo a las empresas. Como ejemplo a la hora de aplicar ese concepto, Silván ha puesto a la propia asociación, cuya nueva junta directiva cuenta actualmente con una vocal que tiene síndrome de Down y que "hace de puente entre la realidad de este colectivo y gestión para poder satisfacer sus necesidades".
Por su parte, la nueva presidenta de Amidown ha destacado que el calendario supone cada año un elemento fundamental para la labor de la asociación, no sólo desde el punto de vista de la financiación, sino también porque sirve para dar "visibilidad" a las personas que tienen este síndrome. "Es importante dejar claro que no son personas enfermas ni raras, que son como nosotros y tienen muchas capacidades. Pueden correr, pueden desarrollar muchos trabajos, pueden tener amigos... No tenemos que sacarles del contexto de la sociedad y es justo darles el lugar que les corresponde", ha señalado Elena Pérez antes de destacar que "la palabra 'inclusión' es muy importante para nosotros, hay que incluir a estas personas en todos los ámbitos de la vida y que la mirada de la sociedad cambie".