La Federación Leonesa de Empresarios aclaró este sábado que más del 60 por ciento de los 27 convenios colectivos que negocia junto a las organizaciones sindicales cuentan con todas las categorías actualizadas al Salario Mínimo Interprofesional, mientras que el 40 por ciento restante son convenios colectivos que están en proceso de negociación o a punto de comenzarla.
No obstante, a pesar de que aún existen categorías que estén pendientes de actualizarse al SMI, Fele resaltó que “no es posible que las empresas paguen por debajo de ese salario ya que así lo marca la ley”, al tiempo que “la Tesorería General de la Seguridad Social cuenta con fuertes medios de control que impiden que cualquier trabajador reciba una cantidad inferior al SMI”.
Asimismo, la patronal leonesa apuntó que en los supuestos en que aún no existan categorías actualizadas a tal salario mínimo, las empresas han cubierto la diferencia salarial hasta alcanzar el mínimo a través de un complemento al SMI en las respectivas nóminas.
Fele sale en defensa del cumplimiento de las empresas con el SMI
La patronal leonesa asegura que “no es posible que las empresas paguen por debajo de ese salario”
26/03/2022
Actualizado a
26/03/2022
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