Empresas y jóvenes inician de la mano su andadura laboral

Espacio Vías se ha convertido durante este viernes en un punto de encuentro para el empleador y el demandante de empleo joven. La primera Feria de Empleo Juvenil, impulsada por la Cámara de Comercio, ha contado con el apoyo de las Administraciones públicas, de las propias empresas, las asociaciones (CEL y Fele) o los sindicatos. La cita ha contado con talleres formativos y conferencias a cargo de más de 25 compañías de sectores como banca, hostelería, editorial, transporte o telemarketing. La oferta de empleo ha aglutinado a más de un centenar de puestos de trabajo destinados a menores de 30 años. En el cartel de se busca, perfiles que van desde director de recursos humanos hasta ingeniero becario, teleoperador o albañil, según detalló el presidente de la Cárama de Comercio, Javier Vega. El representante del tejido empresarial apuntó la cita de 70 empresas con más de 150 jóvenes, como una una oportunidad para ambos, después de una crisis "larga y profunda". "El objetivo no es la feria en sí, sino lo que viene detrás, que es que los jóvenes consigant trabajo", ha destacado el presidente.

En el cartel de se busca, perfiles que van desde director de RR.HH. hasta  teleoperador o albañil A la inauguración ha asistido el vicepresidente de la diputación, Francisco Castañón, y también el alcalde de León, Antonio Silván. El regidor municipal ha valorado la meta de esta feria, "el casar, maridar y poner en común" a los empresarios con los jóvenes que buscan un empleo y que aquí tendrán oportunidades laborales en distintos sectores.

"Tienen oportunidad de iniciar su andadura laboral", ha destacado Silván, que ha concretado que se trata de que los jóvenes de entre 16 y 29 años puedan encontrar un empleo, afirmó.

Otro PICE

Javier Vega ha avanzado que el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) continuará un año más, con el apoyo de la Diputación de León. También está dirigido a los jóvenes inscritos en el programa de Garantía Juvenil y ofrece itinerarios personalizados de acompañamiento, que tienen como objetivo lograr tu inserción en el mercado laboral.

A partir del grado de capacitación de cada demandante se trata de mejorar su cualificación con acciones formativas genéricas (habilidades sociales, idiomas y TICs) y específicas según las demandas del mercado (marketing digital, calidad alimentaria, logística entre otras.).

Superadas las acciones formativas el candidato tiene la posibilidad de contactar con empresas en sesiones de networking, realizar prácticas subvencionadas desde el programa u optar a una contratación. Los interesados pueden ampliar la información en los distintos canales de la Cámara.