El nuevo Plan de Igualdad de la ULE girará en torno a 62 líneas de acción

Permitirá a la institución académica cumplir con los retos que establece el Espacio Europeo de Educación Superior y las agendas trazadas por la Comisión Europea

L.N.C.
28/11/2022
 Actualizado a 28/11/2022
Reunión de ayer del Consejo de Gobierno de la ULE. | L.N.C.
Reunión de ayer del Consejo de Gobierno de la ULE. | L.N.C.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de León (ULE) se reunió este lunes para aprobar un extenso orden del día, en el que destaca la aprobación del Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres. Esta hoja de ruta analiza las necesidades en este ámbito y permite a la institución académica cumplir las responsabilidades derivadas de la nueva normativa aplicable, así como con los retos que establece el Espacio Europeo de Educación Superior y las agendas trazadas por la Comisión Europea para el desarrollo de una Investigación e Innovación Responsable en el programa Horizonte Europa. El plan presenta once objetivos específicos, con un total de 62 líneas de acción concretas cada una con un indicador de cumplimiento y un ‘temporizador’ o plazo en el que se debe cumplir la medida o evaluar su estado. El periodo de vigencia de este nuevo plan en materia de igualdad será de tres años de duración y está previsto que se mantenga en vigor hasta la aprobación del siguiente.

De la misma manera, el Consejo de Gobierno de la ULE acordó que en el curso 2022/2023 quedarán suprimidos dos de los másteres que integran la oferta de títulos propios de la ULE. Se trata del ‘Máster en viticultura, enología y gestión de las empresas vitivinícolas’ y el ‘Máster en lingüística aplicada a la traducción y alfabetización’.
Archivado en
Lo más leído