Banco Ceiss anuncia una reestructuración de su plantilla que afectará a un máximo de 1.120 empleos

Responsables de Banco Ceiss trasladaron este miércoles la representación legal de los trabajadores que la entidad quiere iniciar un proceso de negociación previo a la reestructuración de la plantilla, que afectaráa un máximo de 1.120 puestos de trabajo. La desaparición de ese número de puestos de trabajo supone que se verá afectada el 33 por ciento de la plantilla de la entidad.

En concreto y según participantes en la reunión, la desaparición de los servicios centrales con sede en León, Salamanca y Valladolid, además de las oficinas de Madrid, se llevará por delante 541 puestos de trabajo. Asimismo, otros 579 trabajadores corresponderán a la red de oficinas. Sin embargo en esta primera reunión la empresa no aclaró qué oficinas desaparecerán ni con qué criterios.

En esta primera reunión, la dirección del banco presentó los detalles de las razones de su reestructuración: "garantizar la competitividad a largo plazo ymantener el liderazgo en sus territorios de referencia", señala un comunicado. Asimismo, pusieron sobre la mesa un balance económico desfavorable para intentar mostrar la necesidad del ajuste ya que durante el año pasado, según los datos remitidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Banco Ceiss cerró con unas pérdidas después de impuestos de 10,7 millones de euros, cuando un año antes el resultado había sido negativo en 108,3 millones.

La reestructuración, explicaron, es consecuencia tanto de los requerimientos de la Comisión Europea,como del contexto económico en que se encuentra el sector financiero, que "hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia".

Por otra parte, desde el banco afirmaron que la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero, y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales "posibilitan también este proceso de reducción de costes". "El nuevo modelo de negocio integrado requiere un redimensionamiento de plantilla, que afectará tanto a los servicios centrales como a la red", incidieron.

Banco Ceiss tiene previsto completar los requerimientos impuestos por la Comisión Europea dentro de su plan de reestructuración para 2016, que incluían, entre otros, los siguientes aspectos: focalización de la red de oficinas en sus territorios de origen (Castilla y León, Madrid y Cáceres), venta ordenada de participaciones empresariales y reducción de plantilla.

Este proceso permitirá a Banco Ceiss, siempre según la entidad, "afianzar sus niveles de solvencia, aprovechando las sinergias surgidas de la integración en el Grupo Unicaja". Igualmente, trasladaron que esta medida le permitirá incrementar su "eficiencia" y "alcanzar la senda de la rentabilidad sostenible, necesaria para garantizar el futuro de su presencia en Castilla y León, y continuar ofreciendo un servicio de cercanía a sus clientes".

"Banco Ceiss inicia este proceso desde el más absoluto respeto a sus profesionales y con la mayor voluntad de diálogo con los representantes de los trabajadores, con el fin de alcanzar la solución más adecuada para todas las partes", concluyeron.

El próximo encuentro entre directivos de Ceiss y de los representantes de los trabajadores tendrá lugar el jueves a partir de las 16.30 horas.