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Carlos Franco: "Las empresas deben impulsar una lucha decidida contra el fraude y la corrupción"

Carlos Franco: "Las empresas deben impulsar una lucha decidida contra el fraude y la corrupción"

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Carlos Franco BlancoM, socio de Activa Local Consultora. | L.N.C. Ampliar imagen Carlos Franco BlancoM, socio de Activa Local Consultora. | L.N.C.
L.N.C. | 01/12/2019 A A
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Carlos Franco: "Las empresas deben impulsar una lucha decidida contra el fraude y la corrupción"
Legal Activa Local Consultora, Puyol Abogados y La Nueva Crónica organizan el próximo lunes con la colaboración del Ayuntamiento una jornada bajo el título ‘¿Hacia una empresa responsable social y jurídicamente?’
Activa Local Consultora, Puyol Abogados y La Nueva Crónica organizan el próximo lunes, día 2 de diciembre, con la colaboración del Ayuntamiento de León una jornada bajo el título ‘¿Hacia una empresa responsable social y jurídicamente?’. La cita será en el Palacio del Conde Luna a partir de las 18 horas (la recepción de invitados comenzará a las 17:45 horas y habrá entrada libre hasta completar el aforo). Uno de los ponentes será el magistrado de la Audiencia Nacional Eloy Velasco Núñez, que hablará sobre ‘La responsabilidad penal de las personas jurídicas’. El otro es Javier Puyol Montero, doctor en derecho, magistrado y letrado del Tribunal Constitucional, cuya intervención versará sobre una ‘Introducción al cumplimiento normativo o compliance desde el punto de vista de la empresa’. Puyol es uno de los tres socios de Activa Local Consultora. Los otros dos son Maite Querejazu Merino y Carlos Franco Blanco, que explica en esta entrevista las claves de su trabajo.

– ¿Qué es Activa Local Consultora?

– Activa Local es una empresa joven, pero con una gran experiencia de los profesionales que la componen, y que me honro en dirigir. Ha nacido con la finalidad de prestar servicios jurídicos integrales tanto a los ayuntamientos, diputaciones y cabildos como a las empresas en su más amplia extensión. Está compuesta por un elenco de profesionales de primer orden, magistrados excedentes, abogados y profesionales capaces de dar respuesta a toda la problemática jurídica de instituciones y empresas.

– ¿Qué valores caracterizan a su firma?
– Estamos orientados a la prestación de servicios técnicos y jurídicos tanto públicos como privados inspirados en un profundo respeto a la legalidad tanto en el campo empírico como en la defensa de nuestros clientes. Nuestros servicios se caracterizan porque se prestan sobre la base de una atención personalizada, oportuna y sobre todo eficaz y eficiente. El eje de los valores de Activa Local Consultora es el profundo respeto por la legalidad, ética profesional, honestidad, integridad y responsabilidad.

– ¿Qué servicios ofrecen?
– Activa Legal Consultora ofrece una amplia gama de servicios técnico-jurídicos desde una perspectiva muy amplia de la práctica profesional del abogado. Protección de datos personales, ciberseguridad y nuevas tecnologías, asesoría jurídica general para los ayuntamientos y entidades locales y su asesoría integral... Para empresas, por supuesto abordamos toda clase de temas civiles o mercantiles, marcas, laborales y fiscales, prevención del blanqueo de capitales. Y tanto para los ayuntamientos como para las empresas, desarrollamos proyectos llave en mano y a medida en relación al desarrollo de políticas y procedimientos sobre cumplimiento normativo, compliance, transparencia y buen gobierno y responsabilidad social corporativa. Además, ofrecemos formación e impartición de cursos jurídicos presenciales y online.

– ¿Para qué sirve un código de cumplimiento normativo?
– Un código de cumplimiento normativo de empresa o de una persona jurídica está constituido por un documento redactado voluntariamente en el que se exponen los principios, los valores y los criterios éticos y de responsabilidad social empresarial que la empresa se compromete a seguir, y que lo abre a sus empleados, a sus colaboradores y a sus proveedores, a sus stakeholder, pero sobre todo al mercado en general. Un código de conducta está orientado a recoger un conjunto de normas y reglas que determinan el comportamiento ideal para los empleados o profesionales que interactúan en el seno de una empresa, proyectando su influencia en las relaciones internas y externas de la propia empresa. Y ello sin olvidar otras facetas como pueden ser el hecho de dar cumplimiento a los valores propios de la responsabilidad empresarial, o prevenir y tratar de evitar determinados comportamientos, que pueden ser constitutivos de ilícitos penales y administrativos, y que tanto afectan a la reputación y a la imagen de la empresa.

– ¿Deben conocerlo los trabajadores?
– Sí. Estamos hablando de valores compartidos y asumidos. La labor de difusión por parte de la empresa trasciende a ello para convertirse en una obligación y en una responsabilidad. Para lograrlo, la empresa debe utilizar los canales adecuados de comunicación internos, de modo y manera que los trabajadores no sólo conozcan suficientemente el contenido del código de cumplimiento normativo, sino que asuman como propios sus valores.

– ¿La lucha contra el soborno, el fraude y la corrupción dentro de la empresa son también prioridades?
– Sí. Y desde el ámbito del cumplimiento normativo de la empresa o persona jurídica, debe emprenderse una lucha decidida para combatir tales situaciones. Ello determina llevar a cabo políticas en las que se informe a todos los grupos de interés, de manera regular, oportuna y fiable acerca de las actuaciones que se estén llevando a cabo, así como de los sistemas para la identificación, la gestión y el control del riesgo en esta materia. Se hace preciso generar un entorno de transparencia, en el que poder establecer elementos de control interno, que se han de comunicar a los empleados, proveedores, contratistas y todos aquellos con quien la empresa colabore o las personas que actúen en nombre de la persona jurídica. Es importante tener en cuenta el deber de informar ante cualquier hecho constitutivo de delito, fraude o irregularidad a través de los canales que la propia empresa haya establecido a tal efecto. Y finalmente, es importante asegurar que las cuestiones relativas al fraude, la corrupción y el soborno estén siempre incluidas en los procesos de análisis vinculados a la compra de activos, a la participación en sociedades o al establecimiento de acuerdos para la promoción de proyectos. En todo caso, las exigencias derivadas del cumplimiento normativo exigen que la empresa muestre su mayor diligencia en la prevención y control, así como la pública denuncia y la reparación de los efectos derivados de estas cuestiones.

– ¿Qué aportan ustedes en materia de protección de datos?
– Activa Legal presta servicios muy amplios en esta materia. Aplicación completa del nuevo Reglamento General (UE) 2016/679 y de la Ley Orgánica 3/2015, de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y cumplimiento de las obligaciones que correspondan como responsable o como encargado de tratamiento. A título de ejemplo, se pueden señalar la gestión contractual y documental, incluidas páginas web y avisos legales, el control jurídico en la materia en relación con los proveedores, la determinación de los niveles y medidas de seguridad aplicables en cada caso, la gestión de los derechos contemplados en el Reglamento General de Protección de Datos, el soporte jurídico ante inspecciones de AEPD; gestión de reclamaciones de clientes en la materia, la formación integral en materia de protección de datos de carácter personal a todos los empleados, el asesoramiento en la elaboración de proyectos con o sin necesidad de evaluación de impacto en materia de protección de datos; el asesoramiento y gestión jurídica ante la producción de brechas de seguridad o delitos basados en la ciberdelincuencia y la creación, estructuración, gestión y mantenimiento de un órgano especializado en protección de datos y privacidad.

– Su firma ha sido galardonada en numerosas ocasiones...
– Sí, tanto en el campo de la innovación, como en la protección de datos de carácter personal, en reiteradas ocasiones. Recientemente hemos sido reconocidos con el premio nacional de compliance.

– ¿Dónde se localiza Activa Local?
– En el primer piso del número 4 de la calle Ancha, en el teléfono 987-497-956 y en www.activalocalconsultora.com.
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