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Asele se mantiene como guía de las mujeres hacia el liderazgo

Asele se mantiene como guía de las mujeres hacia el liderazgo

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Un momento de la asamblea, celebrada por medios telemáticos. | L.N.C. Ampliar imagen Un momento de la asamblea, celebrada por medios telemáticos. | L.N.C.
L.N.C. | 25/11/2020 A A
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Asele se mantiene como guía de las mujeres hacia el liderazgo
Economía Las mujeres empresarias y directivas han celebrado su primera Asamblea General con la presidenta de REE, Beatriz Corredor, y la consejera Carlota Amigo
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (Asele), integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), ha celebrado esta tarde su Asamblea General Ordinaria de forma telemática, la primera tras constituirse como asociación en mayo del pasado año 2019. La presidenta de Asele, Luisa Amoedo, ha comenzado repasando los principales hitos llevados a cabo por la asociación durante este año de actividad, destacando el esfuerzo realizado por todas las asociadas para cumplir con los objetivos de la asociación pese al condicionante del Covid19. Durante su intervención, también ha hecho referencia a los retos de futuro de la asociación.

El año 2021 se presenta con mucha incertidumbre pero desde Asele no nos vamos a conformar ni a rendir «El año 2021 se presenta con mucha incertidumbre pero desde Asele no nos vamos a conformar ni a rendir, seguiremos trabajando juntas por los objetivos con los que nacimos: poner voz al colectivo, darles visibilidad, promover su empoderamiento y acompañarlas y asesorarlas en su camino al liderazgo». Principalmente, ha señalado, en aquellos sectores en los que la presencia de la mujer es minoritaria hasta el momento como es el caso del sector industrial y las áreas Stem (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Precisamente el liderazgo de la mujer ha sido el hilo conductor de la intervención de la presidenta del Grupo Red Eléctrica, Beatriz Corredor, quien ha inaugurado la asamblea de Asele. Ha destacado la importancia de cumplir con el objetivo 50/50 de la Agenda 2030 y puso como ejemplo la compañía que lidera, donde se impulsa el talento femenino y es que el 50% de los puestos de su Consejo de Administración están ocupados por mujeres. Ha hecho también referencia al impulso de las ‘soft skills’ o capacidades femeninas en el ámbito empresarial y, especialmente, en el ámbito tecnológico. En este sentido, ha puesto como ejemplo el proyecto ‘Leóni4’ impulsado por Fele y en el que colabora Asele. También ha animado a las asistentes a la Asamblea a ser conscientes de sus fortalezas y las animó a mostrar y seguir su ejemplo incluso fuera de la provincia.

La Asamblea ha sido clausurada por la consejera de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León, Ana Carlota Amigo, quien ha destacado el importante trabajo que realiza la asociación. «Somos muchas mujeres las que estamos en puestos de liderazgo y os felicito por darles visibilidad», afirmó.
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