Reparto de esfuerzos

La inspección de Trabajo va a intensificar su control sobre 14.000 empresas pequeñas y medianas de la provincia y el cumplimiento que en ellas se hace de las horas extra que tienen que realizar los trabajadores, demasiado a menudo sin la remuneración correspondiente

El presente trimestre de verano es en el que los trabajadores tienen que realizar mayor cantidad de horas extras sin remunerar
24/07/2016
 Actualizado a 08/08/2017
Las cicatrices de la crisis económica, cuando no directamente las heridas, tardarán mucho tiempo en desaparecer.Son demasiados los síntomas que seguimos pagando los españoles de los años de recesión, y el precio de la recuperación lo siguen pagando los mismos que pagaron en su día las consecuencias de la crisis económica. Un buen ejemplo de ello es la pérdida en cuanto a muchos de los derechos laborales que se tardaron demasiado tiempo en conquistar. En algunos de los casos, la situación se puede considerar má grave aún, ya que se trata de derechos que nunca se llegaron a conquistar o que se incumplían sistemáticamente. Es el caso de las horas extra, que como hoy recuerda en un reportaje este periódico suponen una elevadísima cantidad de tiempo por el que los trabajadores no llegan nunca a recibir la remuneración que merecen por ley. En concreto, la inspección de trabajo va a intensificar los controles en la provincia de León en cerca de 14.000 pequeñas y medianas empresas. Se da el caso, además, de que en ese trimestre veraniego es cuando más horas extras tienen que hacer los trabajadores, por el exceso de trabajo en algunas de las empresas o por la falta de personal debido a las vacaciones.Del cumplimiento justo de esta normativa depende en buena medida la buena salud de las políticas laborales.
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