No obstante, los ayuntamientos siguen siendo la Administración que cuenta con la plantilla más corta en la provincia con 5.955 efectivos, 14.068 la Junta y 7.781 la Administración Estatal. De este modo, el 61% del empleo público destruido en la provincia corresponde a las entidades locales, el 12% a la Junta y el 26% a la Administración Estatal.
El presidente de CSIF en León, Hipólito Riesco, atribuye esta mayor incidencia en la Administración local a "la reducción de los contratos temporales realizados con subvenciones de otras administraciones". No obstante, apunta también que la merma es también "significativa" en la Administración General del Estado. En líneas generales, Riesco denuncia que desde que se inició la crisis se han eliminado casi 3.800 puestos de empleo en las Administraciones públicas en un goteo constante con centenares de plazas amortizadas cada año.
"La falta de sustituciones de los empleados públicos, por bajas o por vacaciones, recorta derechos, crea sobrecargas de trabajo, o lleva a adoptar medidas como el cierre de camas en los hospitales de la provincia; los profesores están sobrecargados de trabajo y la mayor parte de sus bajas no se cubren hasta transcurridos 15 días desde su inicio", explica el presidente provincial de CSIF de León.
Universidad
Por otra parte, excepto la Universidad, que recupera 21 puestos de trabajo en este año, y la Sanidad, que suma 10 a los 6.263 empleados que tenía en julio de 2016, todos los sectores pierden empleo público en la provincia de León durante el último semestre de 2016. El saldo final de Empleados Públicos en la provincia queda en 29.122, cifra muy cercana a los 29.113 computados en enero de 2013, el peor dato de los últimos años.
En cuanto a los empleados de la Junta de Castilla y León, se sigue perdiendo empleo entre los trabajadores de la Educación Pública no Universitaria, donde la cifra de 5.412 empleados públicos (entre profesores, auxiliares y administrativos) es la peor cifra registrada en muchos años en la provincia; y en la Administración General de la Junta son unos 252 los empleos suprimidos.
Interinos
Además, más de 3.500 plazas de empleados públicos de la provincia están ocupadas por interinos (más de un 30% de las plantillas de Sanidad, el 16% de Educación pública no universitaria o el 15% en Justicia). "Está claro que es absolutamente urgente una intervención con carácter general de las administraciones, para recuperar el empleo perdido, dar estabilidad a las plantillas y permitir que los ciudadanos de nuestra provincia reciban unos servicios públicos realmente de calidad", reclama Riesco. "No podemos permitir que se llegue al desmantelamiento generalizado y al colapso de los servicios públicos", remata el presidente de CSIF, para quien «es fundamental avanzar en las políticas de empleo dentro de las administraciones públicas».